【合同労組】に関する知恵袋
【質問】
労働争議で経営悪化したときの対抗策ある中小企業で不当解雇事件が発生したとします。解雇された社員が合同労組を頼り、街宣やビラ配りなどの抗議運動をした結果、取引先などの信用を失って経営が著しく悪化してしまった会社側に、法的な何らかの対抗策はあるのですか？
【解答】
まずは、労働組合と団体交渉をするしか無いです。 不当解雇したことにまずは問題があるのであって、争議行為は労働組合法により合法です。 それに異議があるなら労働委員会というところに斡旋あるいは、調停、仲裁を申請したらいいのです。